DVD : J'AI TRES MAL AU TRAVAIL    
...Ces nouvelles formes de violence, vécues sur le mode de la souffrance individuelle, concernent des masses considérables et détermineront dans l’avenir de nouvelles lignes de mobilisation, de nouvelles alliances et de nouveaux clivages sociaux. L’absence de travail déleste l’individu et lui retire le sentiment de l’utilité de son existence. Qu’est-ce que le travail pour chacun de nous ? Quelle place occupe-t-il dans notre construction identitaire, dans notre participation au monde, et que pourrait-il être ? Y a-t-il dans le travail autre chose de beaucoup plus important que l’on ne dit pas, que l’on ne se dit pas, et auquel on ne pense pas tant qu’on le possède ? C’est cet “obscur objet de haine et de désir” que je veux cerner dans ce film, où les images du travail, de la souffrance au travail et de la résistance prendront tout leur sens à travers les remarquables analyses sur le travail faites par des équipes de chercheurs français comme Christophe Dejours et son équipe du CNAM. Pour prendre en compte la réalité de la société, il était important de “récupérer” les quelques spots publicitaires tentant d ’utiliser une vision des problèmes du travail, de même que de redonner du sens à certaines images d ’actualité ou de film de fiction. Un voyage initiatique dans la comédie humaine de l’entreprise et du salariat. 
Jean-michel CARRE - LES FILMS GRAINS DE SABLE


DVD : LES LIP, L'IMAGINATION AU POUVOIR   
Au départ, en avril 1973, quand Lip annonce aux quelques 1300 salariés que des licenciements vont intervenir dans l’entreprise d’horlogerie, le syndicaliste ouvrier Charles Piaget se montre hostile à la grève. Il préfère que ses camarades freinent le rythme des machines et celui des mains ; mais « ils avaient tellement les cadences dans la peau que c’était pas possible de ralentir ». Ils arrêtèrent de travailler dix minutes par heure. Ainsi commença la longue aventure des « Lip » qui, comme souvent dans l’histoire des mouvements ouvriers, partit de revendications très « raisonnables » (ne pas perdre son travail à une époque où le chômage reste modeste) et, chemin faisant, découvre que (presque) tout est possible. En mai 68, les étudiants des Beaux-Arts n’ont-ils pas imprimé des affiches où on lit : « Ton patron a besoin de toi, tu n’as pas besoin de lui » ? Justement, mai 1968, c’est hier en avril 1973. Lip, ce sera un peu cette histoire qui recommence, mais sur son versant ouvrier et autogestionnaire.
Christian ROUAUD - LES FILMS D'ICI

DVD : LA VOIX DE SON MAITRE    
Il est rare qu’un film destiné au « grand public » constitue un excellent matériau sociologique (et réciproquement...). Tel est pourtant le cas de La voix de son maître. C’est d’ailleurs ce qu’ont dû penser Valéry Giscard d’Estaing et François Mitterrand, qui tour à tour firent interdire le film sous leurs présidences respectives. Et pourtant, les deux apprentis réalisateurs (aujourd’hui largement « reconnus ») n’ont pas cherché à prendre au piège leurs sujets, bien au contraire. C’est peut-être justement pour cela que leur documentaire est aussi corrosif...
En somme, si ce documentaire livre une parole rare et relativement libre des patrons, force est de constater qu’un certain décalage subsiste malgré tout entre le discours et la pensée. Certains lapsus (mais en sont-ils vraiment ?) peuvent ainsi être repérés. Comme lorsqu’Alain Gomez parle de « critères objectifs, c’est-à-dire économiques » ou que Jacques Lemonnier déclare qu’ « il faut que chaque personne de l’entreprise apprenne à reconnaître son chef ». Cela rappelle la difficulté à enquêter auprès de dominants fortement dotés en capital culturel . Reste que le film de Gérard Mordillat et Nicolas Philibert (utilement complété sur le Dvd par un entretien récent avec les réalisateurs et donc une analyse du film par Frédéric Lordon) est particulièrement riche d’enseignements. Le dernier n’étant sans doute pas qu’une telle entreprise consistant à faire parler aussi librement les douze apôtres du capitalisme français ne serait sans doute plus réalisable aujourd’hui...
Gérard MORDILLAT et Nicolas PHILIBERT - Editions BLAQ OUT

 SYNDICALISME SPECIFIQUE A L'EPREUVE DU MANAGEMENT    
Des cadres A et B et des agents de maîtrise qui ne se retrouvent pas dans le management actuel, qui contestent la « culture d’entreprise » dans les collectivités et les mises en concurrence, qui veulent prendre leur place dans le combat syndical… De tout cela il fut question au Conseil national de l’UFICT-CGT, les 8 et 9 novembre derniers. 
Gilbert MAYER - Publics - N° 56 Octobre 2007-  Le journal de l’Ufict-Cgt Union fédérale des ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise
Fédération CGT des services publics territoriaux 


 INTENSITE DU TRAVAIL ET TRAJECTOIRE PROFESSIONNELLE : LE TRAVAIL INTENSE EST-IL SOUTENABLE ?    
Au total, si l’intensité forte du travail ne semble pas avoir d’effet uniformément néfaste sur les carrières, elle paraît bien associée à une plus grande incertitude et à une polarisation marquée des trajectoires. Ces résultats font écho au lien positif observé entre intensité et souffrance au travail (Baudelot et al., 2003). Et si le travail lui-même crée de l’insécurité, aucun dispositif d’encadrement du marché du travail n’est susceptible de protéger efficacement les individus. Plus largement, ces résultats nous semblent poser la question du caractère soutenable des organisations de travail intensives non pas seulement 
pour les individus, mais pour la société dans son ensemble.
Thomas AMOSSE - Michel GOLLAC - CEE - Septembre 2007


 PROPOSITION DE RÉSOLUTION TENDANT A CREER UNE COMMISSION D'ENQUETE EN VUE DE RECHERCHER LES CAUSES DES SUICIDES DANS LE MONDE DU TRAVAIL   
Par un abominable paradoxe, des travailleurs, des citoyens se donnent la mort dans le lieu même où ils devaient gagner leur vie. Au respect que nous leur devons, à celui que nous devons à leurs familles et à leurs amis douloureusement éprouvés, doit s’ajouter l’extrême attention qu’il nous faut porter à tous 
ceux que ces drames bouleversent et questionnent. Aux travailleurs et aux travailleuses, qui ne doivent pas entrer dans leurs bureaux ou dans leurs ateliers avec le sombre pressentiment que leur travail et le suicide peuvent y avoir partie liée. Aux jeunes qui viennent d’entrer dans les entreprises ou qui se préparent à le faire, et qui ne pourraient envisager leur avenir de façon sereine s’ils voyaient leurs aînés plongés dans ce climat d’angoisse diffuse. À toutes les citoyennes et à tous les citoyens qu’un tel état de choses blesse et révolte, la représentation nationale doit, outre ce respect, de s’informer de façon complète et précise sur tous les aspects de la vie au travail qui peuvent contribuer à de tels drames ou les provoquer.
Groupe gauche démocratique et républicaine - Enregistré à la Présidence de l’Assemblée nationale le 23 juillet 2007.


 PROPOSITION DE LOI VISANT A AMELIORER LA SANTE AU TRAVAIL DES SALARIES ET A PREVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELS AUXQUELS ILS SONT EXPOSES  
Indiscutablement, les obstacles structurels à la construction d’une politique de prévention des risques professionnels persistent durablement et pour 
cause... La présente proposition de loi ambitionne donc de lever ces verrous et de repenser les conditions de travail et par là même, Le Travail, à la lumière des impératifs incontournables de la santé au travail et du sens du travail.
Sénat - Groupe PCF - Annexe au procès-verbal de la séance du 23 octobre 2007


 " NI VU,NI CONNU, JE T'EMPOISONNE "    
Les travailleurs migrants victimes des pesticides sont les oubliés du Grenelle alors que se profile le "prochain scandale de l’amiante".
Sonya FAURE - Revue MOUVEMENTS - Octobre 2007


 LE MARCHE DE RESURGENCES : GUYANCOURT    
Guyancourt. Guyancourt et ailleurs. Le malaise - le malheur - qui, depuis une vingtaine d’années, ne cesse de grandir dans les entreprises n’est ni la somme ni la conséquence de difficultés repérables et repérées. Les insatisfactions et les colères touchant aux salaires, aux horaires, à la promotion, aux contrats, à la précarité, à la formation, aux problèmes de sûreté et de sécurité, etc. ne suffisent ni à le provoquer ni à l’expliquer. La preuve en est qu’il atteint de la même manière des travailleurs régis par des statuts très différents ; que les salariés des entreprises publiques n’y échappent pas plus que ceux du privé ; que les cadres en éprouvent autant, et parfois plus que d’autres, la morsure ; que certains hiérarchiques de très haut rang sont parfois sur le point de s’en expliquer. Le travail moderne blesse. Il peut même tuer. Le titre du film récent dit tout : « Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés. » Il faudra très peu de temps pour que les mêmes causes produisent, presque mécaniquement, les mêmes effets dans les pays où les délocalisations vont porter les mêmes principes.
RÉSURGENCES, le site de Jean SUR 


 LES CAHIERS SMT N°22   ASSOCIATION SANTE ET MEDECINE DU TRAVAIL    
- Violences contre soi, Violences de l’organisation du travail
- Précarité, la banalisation. Enjeux pour la santé et la sécurité
- Pratiques professionnelles cliniques pour agir
- L’examen du corps en médecine du travail
- Évaluation des Pratiques Professionnelles
Novembre 2007


 BLOG FORUM : SANTE TRAVAIL   
Animé par EMERGENCES, consacré aux questions de « Santé/Travail », notamment dans la période, aux négociations ouvertes par le Gouvernement sur ce dossier.


 REVUE TRAVAILLER    
"Travailler" se veut une revue au service de la délibération, ouverte aux débats, mais fermement argumentée du point de vue théorique. L’éventail des articles est donc large puisque sont publiées des contributions émanant de toutes les branches des sciences humaines aussi bien que des sciences de l’ingénieur ou des sciences médico-biologiques, dans la mesure où, traitant du travail ou de l’action, elles n’assignent pas à la souffrance et au sujet qu’un statut d’accessoire décoratif, mais leur accordent une place significative, étayée à des références explicitement situées.
Revue Internationale de Psychopathologie et Psychodynamique du travail

GRAND ENSEMBLE - UN ATELIER DE CINEMA POPULAIRE    
Le projet de Grand ensemble est de faire exister des films qui rendent compte des réalités sociales dans leur complexité, aussi bien à travers des activités de production que de diffusion. L’association privilégie les dispositifs d’atelier, ou de création partagée qui sont des moyens respectueux et efficaces d’approche et d’écriture des réalités sociales. Grand ensemble, qui prend en compte les différentes dimensions de l’activité filmique inscrit son activité dans le champ du tiers secteur économique. Ainsi elle propose une offre de service et en appelle aussi à des soutiens publics pour être en mesure d’assumer toutes les dimensions de son projet. Grand ensemble engage, avec des professionnels et avec des personnes de la société civile concernées par cette question de la représentation par l’image, une réflexion sur un label de production éthique dans le champ de l’audiovisuel. 


 L'HISTOIRE DES GROUPES MEDVEDKINE    
Quatorze films réalisés entre 1967 et 1974 par les groupes Medvedkine. Six heures de films, documentaire passionnant sur la fin flamboyante d’une certaine utopie prolétaire. Six heures et sept années où les travailleurs se réapproprient le cinéma, détourne son instrumentalisation bourgeoise, transforment un outil pour « abrutir les masses » en témoignages de leur vie.
Dvd.Classik

La vie au travail Photographies : Christophe Huret - texte : Rodolphe Christin 128 p. - ft : 24 x 32 cm - 30€ ISBN : 978-2-9149-6831-7 La vie au travail... à moins que ce ne soit, plutôt, le travail ou la vie?? Bien sûr cette préoccupation, à l’heure du «?travaillez plus pour gagner plus?», paraîtra saugrenue.Telle est la question pourtant. Et celle-ci est peut-être aussi la vôtre. Avoir du travail ou ne pas en avoir, être employé ou pas… Ce souci, efficacement diffusé, bouscule ce destin collectif que serait le travail, dont l’évidence vient réguli&eg rave;rement à manquer. Ce pivot existentiel s’effrite, laissant démunis ceux –?nombreux?– pour qui le travail est le centre du monde, le cœur de la vie. Cette question préoccupe autant le quidam que ces personnages qu’on dit importants, comme si leur nature dépendait de leur statut professionnel. Une prétendue nature estimée à l’aune de la reconnaissance économique et symbolique, l’une voguant avec l’autre sur les vagues de la société de marché. C’est que le travail prétend à tout, y compris à nous faire vivre en nous usant chaque jour un peu. Si le travail est la santé des uns, certains pendant ce temps se tuent à la tâche. D’autres encore cherchent l’emploi qui leur manque ou bien apprennent à vivre avec moins. Autour du travail, selon toute vraisemblance, des mutations sont en cours. En associant les images et les mots, ce livre entend mettre en perspective cette banalité que serait le travail. Et le remettre en question, parfois avec un brin de provocation. [En savoir +]

Ce livre est dans toutes les "bonnes librairies".
Pour commander directement (franco de port), deux solutions :
par le site Athélès
ou, par chèque, à l'ordre des
Éditions du Croquant
Broissieux
73340 Bellecombe-en-Bauges
Contact : Alain Oriot
06 89 21 35 25
info@editionsducroquant.org

S'inscrivant dans une démarche critique des mécanismes de domination, les Éditions du Croquant publient des ouvrages de chercheurs en sciences humaines, des témoignages d'expériences sociales innovantes et des travaux de collectifs du mouvement social. Constatant la concentration croissante du monde de l'édition et sa dépendance des grands groupes financiers, nous avons choisi de garantir notre autonomie par un statut juridique de coopérative.

A partir des années 1970, un grand nombre de films sur les conflits sociaux ont été réalisés dans le département de la Seine-Saint-Denis dans le but de garder un souvenir, une trace, la mémoire d'un mouvement.
D'autres, moins nombreux, ont un contenu plus ambitieux : il s'agit de dégager le sens d'un combat et même d'indiquer la "voie à suivre". Les premiers ont été en majorité réalisés par des salariés, les seconds par des cinéastes professionnels. Ces cinéastes proviennent généralement eux-mêmes de deux champs idéologiques de gauche opposés. Tous ces films sont des documents historiques, certains sont de véritables essais de création artistique.

'Le travail : obscur objet de haine et de désir.'
Stress, harcèlement, violence, dépression, suicide sont des thèmes de plus en plus fréquemment évoqués dans les médias à propos du travail. Depuis plus d'un an, Jean-Michel Carré a entrepris une enquête et une réflexion de fond sur le rapport qu'entretiennent les Français avec le travail et sa nouvelle organisation orchestrée par les nouvelles méthodes de management. Le film tente de comprendre au prix de quelles douleurs ou de quels bonheurs le salarié fabrique, résiste, crée, s'épanouit ou craque.

A écouter et réécouter...
Sur le site internet de France Culture

Au travers de l'économie, du droit ou des nouvelles technologies... une seule thématique cette semaine dans Question d'époque : LE TRAVAIL. 

Une série de documentaires et de fictions se concentrent également sur ce même sujet.

http://www.radiofrance.fr/chaines/france-culture2/dossiers/2007/travail/

Questions d'époque :

LUNDI / La valeur Travail > L'économie en questions par Caroline Broué et Olivier Pastré. réalisation : Doria Zénine. le lundi 1er octobre 2007 de 11h à 12h

avec Dominique Meda, inspectrice générale des Affaires sociales, sociologue et chercheuse au Centre d'études de l'emploi (CEE)
Antoine Solom, Directeur du pôle Management et Ressources (Ipsos),
Bernard Brunhes, vice-président de BPI société européenne de conseil en ressources humaines et fondateur de Bernard Brunhes Consultants,
Thomas Philippon, économiste, enseignant l'économie financière à la Stern School of Business (New York University - États-Unis).

MARDI / Le travail dans les institutions culturelles > La suite dans les idées par Sylvain Bourmeau. réalisation : Doria Zénine. le mardi 2 octobre 2007 de 11h à 12h

avec Célia Bense Ferreira Alves, docteur en sociologie, chercheuse associée au GETI,
Pierre-Michel Menger, directeur de recherche au CNRS et à l’EHESS,
Frédéric Poulard, docteur en sociologie, chercheur associé au GETI.

MERCREDI / Contrat de travail unique > Le bien commun par Antoine Garapon. réalisation : Doria Zénine. le mercredi 3 octobre 2007 de 11h à 12h

« Contrat de travail unique. Connaîtra-t-il le même sort que le CPE en raison des mêmes problèmes juridiques ? »
avec Emmanuel Dockès, professeur à l'université de Dijon
et la chronique de Sébastien Miller, « La faute du juge »

JEUDI / Les conditions de travail en Chine > La société des nations par Madeleine Mukamabano. réalisation : Doria Zénine. le jeudi 4 octobre 2007 de 11h à 12h

avec Alain Roux, agrégé d'histoire, professeur émérite des universités à l'INALCO, auteur de « Casse-tête chinois » (Messidor), de « Qu Qiubai (1899-1935) : « Des mots de trop » : l'autobiographie d'un intellectuel engagé chinois, Peeters » (Paris-Louvain, 2005),
et Jean-Luc Domenach, directeur de recherche à la Fondation Nationale des Sciences Politiques (CERI).

VENDREDI / Comment internet change nos pratiques au travail > Place de la toile par Caroline Broué et Thomas Baumgartner. réalisation : Doria Zénine. le vendredi 5 octobre 2007 de 11h à 12h

avec Alain D’Iribarne, administrateur de la Fondation Maison des Sciences de l’Homme et directeur de Recherche au CNRS, spécialiste du travail, qui a été notamment Chef de Département au Centre d’Etude et de Recherche sur les Qualifications (CEREQ) et directeur du Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail (LEST/CNRS).


Documentaires :

Une semaine sur le travail > Les pieds sur terre par Sonia Kronlund.  du lundi 24 au vendredi 28 septembre 2007 de 13h30 à 14h

• lundi 24 septembre 2007 : SFR externalise
  Trois salariées du centre d’appel client SFR de Chasseneuil près de Poitiers témoignent.
• mardi 25 septembre 2007 : La consultation 1
  Une matinée à la consultation de pathologie professionnelle de l’hôpital Fernand Vidal.
• mercredi 26 septembre 2007 : La consultation 2
  Joëlle, secrétaire en entreprise, est en situation de souffrance professionnelle.
• jeudi 27 septembre 2007 : Les boules
  Derrière le stade de football de Mulhouse, chaque après midi, des anciens de Peugeot se retrouvent pour une partie de boules ou de cartes.
• vendredi 28 septembre 2007 : En finir à l’usine
  Bertrand, Michaël et Jean Luc sont salariés de l’usine Peugeot de Mulhouse.

Fictions : 

Série sur le travail > Fictions / Perspectives contemporaines par Blandine Masson (coordination). réalisation : Jean Couturier. le samedi de 22h10 à 23h

• samedi 22 septembre 2007 : L’argent, l’urgence de Louise Desbrusses
  Pour sortir son couple de la précarité, une femme quitte à contrecœur son atelier pour un emploi dans une grande entreprise. Plongée dans le monde du travail qui colonise tout. Jusqu'à l'amour.
• samedi 29 septembre 2007 : L'os du doute de Nicole Caligaris
  Trois cadres à fort potentiel sont mobilisés sur un projet. Il s’agit d’en faire une totale réussite, de se montrer indéfectible, super-héros, semi-dieu jusqu’à… l’os. Une farce mêlée d’une ironie douce-amère.
• samedi 13 octobre 2007 : L'entretien de Philippe Malone
  Texte polyphonique sur le monde du travail qui s'articule autour de la parole de trois femmes, emblématiques du monde d'aujourd'hui et des nouveaux rapports de forces au sein de l'entreprise.
• samedi 20 octobre 2007 : Grande entreprise de Nathalie Kuperman
  Texte inédit mis en ondes par Jean-Matthieu Zahnd. Avec Judith Magre, Alice Butaud, Gaëlle Héraut, Alexandre Styker et Flora Brunier.